Attityd på uppdrag av MSB

Attityd på uppdrag av MSB

Under maj månad har vi på uppdrag av MSB gjort en utvärdering av hur allmänhetens syn på hemberedskap och det egen ansvaret påverkats i och med coranakrisen. Resultatet visar att majoriteten anser att myndigheten har ålagt allmänheten ett rimligt ansvar för att minska smittspridningen och att pandemin har inneburit insikter om att stärka sin hemberedskap till framtida kriser.

De äldre, 65-74 år, tycker i högre grad att ansvaret som myndigheterna har ålagt allmänheten är rimligt,
93%. Främst jämfört med den yngsta målgruppen 18-29 år (78%). De yngre är även den målgrupp som anser i lägre grad att coronakrisen har förändrat synen på det egna ansvaret.

Kvinnor anser i större utsträckning än män att deras uppfattning kring hemberedskapen har förändrats. 52% av kvinnorna tycker att hemberedskap har blivit viktigare jämfört med män, 44%.

Undersökningen baseras på drygt 1000 respondenter under perioden 8 och 13 maj.

Vill du läsa mer så finns rapporten både i sin helhet och en sammanfattning på MSB:s hemsida: https://www.msb.se/sv/aktuellt/nyheter/2020/maj/skillnader-mellan-kvinnors-och-mans-attityder-till-sakerhet-och-beredskap/

Attityd miljöcertifierad för nionde året i rad

Attityd miljöcertifierad för nionde året i rad

Att ta cykeln istället för bilen, källsortera och att inte skriva ut papper i onödan kan kännas som urvattnade riktlinjer som mer och mer börjar likna mamma och pappas tjat i tonåren. Men likt då, är det inte så dumma riktlinjer. Attityd är miljöcertifierad för nionde året i rad och vet att det gör skillnad att orka damma av cykeln inför våren, slänga matavfallet i rätt tunna och att minska på förbrukningen av papper genom att bli mer digitaliserade.

De arbetar aktivt för att miljöfrågor ska genomsyra den dagliga verksamheten och deltar därför bland annat på inspirationsföreläsningar och utbildningar för att öka kunskapen och medvetenheten kring miljöfrågor hos de anställda. Attityd arbetar kontinuerligt efter den miljöpolicy som är framtagen för att ständigt utveckla miljöarbete. Visionen är att ha en verksamhet som tar hänsyn till miljön i varje steg av processen i undersökningar, utredningar och utvärderingar. För Attityd handlar hållbarhet även om de sociala och ekonomiska aspekterna. Därför är de måna om att överväga vilka val som är hållbara i längden. Jag, praktikant Emelie, har äran att intervjua Carin Grääs, grundare och delägare i Attityd i Karlstad. 

 

Varför ansökte Attityd om miljöcertifikat?   Carin Grääs Attityd i Karlstad Minöcertifiering

– Anledningen till att vi valde att gå utbildningen som ledde till att vi blev miljödiplomerade var att en kund till oss indikerade att de skulle börja ställa som krav att deras leverantörer skulle vara miljöcertifierade. För att stödja sina leverantörer i det arbetet erbjöd de samtidigt en utbildning som ledde till en miljöcertifiering. Eftersom vi redan innan var intresserade av miljöfrågor, var det ett enkelt val att gå utbildningen!   

 

Hur jobbar ni kring miljön? 

– Det är både i det stora och i det lilla i olika former genom åren. Det har varit allt från att teckna avtal med en bilpool för att få tillgång till miljöbilar för våra tjänsteresor, till att vara mer digitala i våra arbetsprocesser för att minska utskriften av papper. Vi ser till att fylla på ett Respass för kollektivtrafiken i regionen och att ha en tjänstecykel på kontoret. Vi uppmuntrar våra kunder till att vi har digitala möten för att minska på våra tjänsteresor totalt sett. Genom att vi har fler digitala lösningar med våra kunder kan vi tillsammans bli mer bekväma i nya lösningar. Vår förhoppning är att de tar med sig det arbetssättet till andra möten i deras verksamheter.  

 

Hur blir man miljödiplomerad?  

– Vi är diplomerade enligt Svensk miljöbas. För att bli miljöcertifierad via dem så behöver man anlita en godkänd utfärdare av Svensk miljöbas. Den personen stödjer sedan din verksamhet i att uppfylla kravstandarden för miljöcertifieringen. Det kan till exempel vara genom att tillhandahålla mallar för miljöpolicy, miljöberättelse och miljöplan, men även att utbilda medarbetarna i miljöfrågor. När verksamheten sedan är granskad, utfärdar de miljödiplomet som bevis på att verksamheten uppfyller kravstandarden.  

 

Hållbarhet i projekt  

Genom utbildningar och andra informationskällor tar Attityd till sig kunskap kring miljöarbete. En stor del av utvärderingsuppdrag grundar sig på projekt som på olika sätt handlar om hållbarhet. Attityd har flera års erfarenhet av att utvärdera projekt inom bland annat bioekonomi, hållbart resande och hållbar besöksnäringSom utvärderare ser de till att uppmana till att se över hur projektet kan utveckla hållbarhetsaspekterna genom bland annat hållbara möten. 

  

Med certifikat eller inte så arbetar vi alltid mot att bli en mer hållbar verksamhet. Våra hjärtefrågor ligger kring hållbar utveckling och hjälper dig i ditt projekt att tänka mer hållbart. Vill du och din verksamhet bli miljöcertifierad? Läs mer på Svensk Miljöbas. 

 

”Statistik – ett bra verktyg i samhället”

”Statistik – ett bra verktyg i samhället”

Det finns många olika fall där statistik används för att förvränga bilden av verkligheten. Där statistiska diagram tenderar att visa på större likheter eller skillnader än vad det faktiskt är. Men precis som Borg och Westerlund (2014) uttrycker det kan ”statistik också vara ett oerhört viktigt redskap som låter oss lyfta lite på den slöja som ibland skymmer verkligheten för oss.”  

 

Statistik får allt större utrymme  

Det allmänna intresset för statistik har ökat under den senaste tiden och vi kan se en trend för användningen av statistik både i politiska sammanhang och i argument bland privata företag. Forskare och statistiker arbetar dagligen med olika metoder för att få insikt och ökad förståelse om beteenden och attityder. Den ökande trenden för intresset av statistiska underlag verkar ännu inte ha något bäst före datum enligt Jari Appelgren, studierektor inom nationalekonomi och statistik på Karlstads universitet. 

– I och med digitaliseringen och den allmänna förändringen kommer det fortsätta få en framhävande position. Statistik är underliggande till mycket information. 

Jari har under flera år arbetat tillsammans med Attityd där han har bidragit med sin expertis och agerat bollplank i flera av Attityds uppdrag.  

 

Vikten av att förstå statistik 

Statistik handlar om att sammanfatta och bearbeta den information som finns omkring oss. En statistikers uppgift är bland annat att avgöra hur den insamlade datan gör sig bäst förstådd för mottagaren. Vilka grafer förklarar situationen på bästa sätt? Vilka variabler är relevanta? Vilken kontext framkommer resultatet i? Under den senaste tiden har vi kunnat ta del av flera fall där statistiska underlag har blivit ifrågasatt. Vi har kunnat ta del av vad media kallar SCB-skandalen där Sveriges BNP fick räknas om. Vi har även kunnat läsa om att Brå-rapporten ska ha framgått med felaktig information, och i dag diskuteras det kring hur pass tillförlitlig statistiken är under Corona pandemin. I vissa fall kan statistik vara manipulerad eller presenterat på ett vilseledande sätt. Men det kan även bero på andra parametrar till varför statistik och texter med statistiks karaktärsdrag kan tolkas på fel sätt. Brist på kunskap kan vara en faktor. 

– Som konsument av statistik tycker jag att kunskapen borde förstärkas, i och men att många stöter på statistik inom jobb och privat. Statistik är inte alltid svart och vitt. Det är mycket tolkning, men även risker – vad ska man tro eller inte tro. Det finns stor risk att man misstolkar statistiken, menar Jari Appelgren.   

Det största misstaget man gör när man läser av statistik menar Jari är att man inte läser av statistiken i sammanhanget och att man inte är tillräckligt kritisk.  

– Det viktigaste när man läser av statistik är det kritiska resonemanget. Om man till exempel läser forskning som kommer ut i media behöver det inte betyda att det stämmer. Det läggs mycket vikt på den enskilda rapporten istället för att sammanfoga information från flera undersökningar. Ett annat vanligt misstag som görs är att man glömmer osäkerheten. Bara för att det står 26,5 behöver det inte betyda att det är exakt 26,5. Det skulle kunna vara någonstans mellan 24-28.

 

Tre frågor att ställa när man läser texter med statistisk karraktär: 

  1. Vem har skapat innehållet? 
  2. Vad är syftet bakom?
  3. När gjordes undersökningen?   

 

Har du flera funderingar kring hur man ska tolka statistik? Vi på Attityd arbetar dagligen med att analysera data och är experter på information. Tveka inte att kontakta oss!

 

Källa: Borg & Westerlund (2014, s.9). Statistik för beteendevetare. Stockholm: Liber.

 

Attitydmodellen för kvalitetssäkra undersökningsprocesser

Attitydmodellen för kvalitetssäkra undersökningsprocesser

Anonymitet, personuppgifter och andra etiska riktlinjer är för att nämna några saker som behöver tas i beaktning inför, under och efter en undersökning. Attitydmodellen är framtagen av oss på Attityd för att kunna garantera våra kunder ett säkert samarbete med oss.

 

Attitydmodellens funktion

Efter flera års erfarenhet har vi utvecklat Attitydsmodellen som vi utgår från i alla undersökningar som vi gör. Den hjälper oss att kvalitetssäkra undersökningsprocessen som innebär att vi i varje steg håller en god kommunikation och löpande dialog med kunden. Vi dokumenterar alla moment, baserar olika arbetsprocesser på forskning samt följer de internationella etiska regler för marknadsundersökningar framtagna av ESOMAR och ICC, och förordningar som finns kring personlighetsuppgifter enligt GDPR.

 

Undersökningsprocessens åtta delar – en sammanfattning

 

En undersökningsprocess består utav åtta delar. Vi kvalitetssäkrar planering genom att tillsätta rätt kompetens in i projektet, upprättar en projektplan och säkerställer att vi får rätt underlag för respektive projekt som underlättar intern och extern kommunikation. Vi har ett uppstartsmöte tillsammans med kunden där vi säkerställer syfte, målgrupp, frågeställning, tidsplan, förväntningar på rapportering och återkoppling. Datainsamlingen säkerställer vi genom att granska frågeställningarna utifrån olika parametrar så som logik, responsivitet, användarvänlighet och språk. Under insamlingsperioden håller vi löpande kontroller av den inkommande datan för att få så hög svarsfrekvens som möjligt. Genom att spela in intervjuer säkerställer vi att informationen inte går förlorade. Inför workshops och fokusgrupper har vi ett rekryteringssystem som följer de etiska riktlinjerna så som anonymitet och GDPR i syfte att skydda respondenterna. Vi omvärldsbevakar för att kunna svara på frågan ”speglar resultatet de trender vi ser i vår omvärld?”. Omvärldspperspektivet kan bidra till nya insikter och ett annat sätt att tolka resultatet.

 

Rapportering sker i slutet av att vi sammanställt den insamlade datan. Av de kvantitativa undersökningarna för vi en rimlighetsbedömning av resultatet och utgår från en checklista för kontrollering av siffror, villkor och bortfall. Vid kvalitativa undersökningar lyfter vi bland annat citat från målgruppen för att beställare ska få en tydligare bild och känsla för hur målgruppen resonerar. Resultatet presenteras tillsammans med vår analys, men är även ett tillfälle för kunden att komma med synpunkter och önskemål innan slutrapporten levereras. För oss är det viktigt att resultatet kommer till användning för verksamheten. Implementering är en viktig del för utvecklingsprocessen för verksamheten. En del av implementeringsprocessen är att sprida vidare resultatet till andra relevanta målgrupper. Därför ser vi till att hjälpa kunden att öka användandet av resultatet i verksamhetsutvecklingen genom att sprida resultatet på ett relevant sätt genom bland annat workshops. Sista steget i Attitydmodellen är att utvärdera. Efter varje undersökning utvärderar vi uppdraget i våra interna projektgrupper för att ta med lärdomar in i planeringen av framtida uppdrag.

Kvalitietssäker undersökningsprocess

 

Är du i fasen av att starta ett nytt projekt, mitt i ett eller kanske till och med i slutet av ett? Tveka inte att kontakta oss så kan vi bolla lite tankar för att ditt projekt ska nå bästa möjliga resultat!

 

Earth Hour – vi släcker för en ljusare framtid

Earth Hour – vi släcker för en ljusare framtid

Vi släcker lamporna men inte hoppet om en ljusare framtid. I dag är det den sista lördagen i mars, dagen då Earth Hour inträffar. Men att släcka lamporna under 60 minuter räddar inte världen.

2007 började det som en enkel symbolhandling på initiativ av Världsnaturfonden WWF där det gick ut på att släcka alla lampor under en timme den sista lördagen i mars. Vi har sedan dess kunnat följa nedräckningen redan dagar innan, till dess att jordens alla vrår släcks en efter en i den symboliska handlingen för det ekologiska fotavtrycket, den biologiska mångfalden och dagens klimatförändring. Men på senare år är det för många inte bara en symbolisk handling, utan startskottet för att ta nya tag över sin egen konsumtion av jordens resurser. Oavsett om det för dig är att välja cykeln framför bilen eller att skapa opinion för att påverka världsledarna är det viktigt att vi gör något.

Miljöcertifierade i nio år

Attityd har varit miljöcertifierade i nio år och ser Earth Hour som en stund för alla att dra sitt strå till stacken. Stora som små. Under våra 25 år har det skett en del förändringar både vad gäller digitalisering som i den övriga verksamheten vilket har lett till att vi i dag kan göra bättre och smartare miljöval. I dag minimeras bland annat antalet utskrifter, vi väljer ett miljövänligt färdsätt i den mån vi kan samt minimerar energiförbrukningen genom energisnål belysning. Vi har även genom digitala tjänster kunnat minska förbrukningen av materiella varor. Likt som för många andra i denna rådande Coronatid får våra digitala kunskaper en reality check och vi tvingas till att digitalisera möten, workshops och andra tjänster. Kanske kommer Earth Hour precis i lagom tid. Vi får alla tillsammans en stund att reflektera över våra vanor för att sedan ta det till handling och vara med och påverka det ekologiska fotavtrycket, den biologiska mångfalden och dagens klimatförändring.

Vi släcker lamporna ikväll, men vårt arbete för miljön pågår varje dag. Hur ser ditt miljöarbete ut?

 

Datum?: 28/3-2020
Tid?: 20:30-21:00

 

Attityd miljöcertifierade för nionde året i rad.

För femte gången i rad: var är kvinnorna?

För femte gången i rad: var är kvinnorna?

2020 och det är fortfarande männen som dominerar i de svenska företagsstyrelserna. Det visar årets upplaga av Almi Värmlands styrelsekartläggning.

Under de senaste fem åren har den procentuella förändringen av kvinnor i företagsstyrelser stått stilla på 19 procent. När den första styrelsekartläggningen gjordes låg siffran på 17 procent vilket demonstrerar den trögrörliga utvecklingen. Gotland toppar listan med 23 procent kvinnor som ledamöter och i botten finner vi Jönköping på 15 procent. Andelen kvinnor på vd-posten i företag med minst fem miljoner i omsättning eller minst fem anställda och som har två styrelseledamöter eller fler, har också stått stilla det senaste året. Det är endast 13 procent av vd:arna som är kvinna.

 

9 av 10 gånger har en man som vd även bara män i styrelsen

Resultatet visar även att en vd som är man i nästan 9 av 10 fall bara har män i sin styrelse. Vid kvinna som vd är 46 procent av styrelsen kvinna, medan övriga nästan hälften är män. Det är alltså mer jämställt i bolagets styrelse när en kvinna är vd än när en man är vd. Det är i framförallt kvinnodominerade branscher som andelen kvinnor är högre i styrelser. Inom vård och utbildning har 70 procent minst en kvinna i styrelsen.

 

Attityd hjälper med statistiken

Genom att veta hur det ser ut kan man agera. Vi på Attityd har haft förmånen att hjälpa Almi Värmland med framtagandet av statistiken sedan de initierade det redan 2013, och nu är det ett beslutsunderlag i hela Almikoncernen. Statistiken ger oss en bild av att kvinnor är underrepresenterade i styrelserum och på vd-posten bland svenska företag. Det visar på att det krävs fler aktiviteter för att förändra hur läget ser ut. Vill du också ta del av kartläggningen och hur Almi arbetar med frågan? Läs hela styrelsekartläggningen här.

 

Internationella kvinnodagen: 8 mars

Internationella kvinnodagen: 8 mars

Det finns en lång historia i att vi i dag, den 8 mars, uppmärksammar kvinnors situation världen över. En av de kvinnor som historiskt varit avgörande är Clara Zetkin. Hon var en av de mest framträdande kvinnorna inom den socialistiska rörelsen i Europa under det tidiga 1900-talet och var den som tog initiativet till att införa Internationella kvinnodagen. På den tiden fanns det ännu inte ett fastslaget datum utan man firade dagen under olika dagar på våren. Det var inte förrän 1977 som Internationella kvinnodagen blev en officiell dag på initiativ av FN. Syftet var att lyfta samtalet om kvinnors rösträtt, offentliga ämbeten, facklig utbildning, rätt till arbete och bättre arbetsvillkor. 

 

Kvinnorörelser växer sig snabba i en digitaliserad värld

I dag ser vi kvinnorörelser växa sig starka med tillåtelse av digitaliseringen. #metoo är en av de rörelser som i modern tid hjälpt kvinnor runt om i världen från förtryckta situationer. Det var efter att skådespelaren Alyssa Milano uppmanat kvinnor som blivit utsatta för sexuellt ofredande att svara med orden ”me too” på hennes tweet som hashtagen skapades. Snabbt därefter blev uppmaningen viral och kunde visa på omfattningen av kvinnor som blivit sexuellt trakasserade världen över. 

Nu senast såg vi Sex and the City stjärnan Cynthia Nixon läsning av dikten ”Be a lady they said” spridas som en löpeld på sociala medier, med budskapet om att kvinnor ständigt blivit kritiserade oavsett vad de gör. Vi ser även långa demonstrationer slingra sig genom stadens gator i protester för kvinnors rösträtt runt om i världen. Men det är inte bara demonstranter och ledande opinionsbildare vi ser. Vi ser även att man på många håll firar kvinnodagen likt man firar Alla hjärtans dag, genom att visa extra uppmärksamhet åt kvinnor i sin omgivning. Attityd väljer att intervjua sina egna medarbetare för att få höra deras tankar om dagen. 

Emelie

Vad innebär Internationella kvinnodagen för dig?

Det är en dag där vi kan lyfta samtalet kring orättvisor och kvinnors kamp runt om i världen extra mycket. Det finns många kvinnor som inte har samma rättigheter som bland annat oss i västvärlden. Vi blir även många gånger påminda genom olika medier om de stora historiska händelserna som bland annat inneburit att jag i dag har rätten att rösta. Men för mig innebär även dagen att man ska vara extra tacksamma för de kvinnor som står en nära.

Vem kopplar du till en stark kvinna?

Jag tänker på flera starka kvinnor genom historien; Margret Thatcher, Storbritanniens första kvinnliga premiärminister och landets längst sittande premiärminister på 1900-talet. Hon hade posten under 11 år! Fredrika Bremer kämpade för kvinnornas rättigheter och var en stark opinionsbildare på 1800-talet. Jag fick en fråga om titeln på hennes bok i ett frågespel nyss och kunde inte komma på namnet då – men den heter Hertha. Den ska delvis ha varit skälet till att riksdagen beslöt att ogifta kvinnor skulle få rätt till att ansöka om att bli myndighetsförklarade 1858.

Vår egen värmländska Selma Lagerlöf får vi inte glömma. Hon var första kvinnan i Svenska Akademin och även första kvinna att tilldelas Nobels litteraturpris.

Linn

Anna

Hur uppmärksammar du den dagen?

Tidigare år har jag anordnat konserter för den damkör jag har varit vice dirigent för. Jag insåg att majoriteten av sångarna vi sjöng var arrangerande av män, så jag ville vara med och lyfta kvinnliga tonsättare. Sådana aktiviteter som utmanar en relativt mansdominerad bransch kan var ett sätt att uppmärksamma dagen.

Vilken händelse genom historian är för dig ett starkt minne för kvinnors kamp? 

Det jag direkt tänker på är kvinnornas rösträtt i Sverige. Det är verkligen en historisk dag som förändrade situationen för många kvinnor och är en del till att Sverige har kommit så långt fram i kampen om jämställdhet. Sen har vi också #metoo som på senare tid har varit en viktig händelse för att uppmärksamma hur kvinnor i många situationer blir utsatta för sexuella trakasserier och liknande.

Jag tänker också på första kvinnan som sprang Boston maratonlopp 1967 som under loppet blev påhoppad av en man för att hon var en kvinnlig deltagare av tävlingen. Kathrine Switzer, som hon heter fick höra innan loppet att en kvinna omöjligt kunde springa maratonet, men det fick de äta upp sen!

Mikaela

Pernilla

Kulturtips med kvinnokamp i fokus

Filmer:
  • Hidden figures – tre kvinnor kämpar mot rasism och kvinnoförakt i amerikanska rymdstyrelsen NASA.
  • Joy – ensamstående trebarnsmamma som kämpar för att få ihop privatlivet och yrkeslivet som grundare av mirakelmoppen och ordförande i Ingenious Designs.
Böcker:
  • Gösta Berlings saga – Selma Lagerlöfs debutroman som utspelar sig i Värmland under 1820-talet. Gösta Bergling, huvudpersonen, blir avsatt sin prästtjänst efter att ha missköt sig och brukat alkohol och boken är en skildring av livet på landet under den tiden. Selma Lagerlöfs var första kvinna att vinna Nobelpriset i litteratur.
Serier:
  • Fröken Frimans krig – miniserie om klass och kvinnokamp under tidiga 1900-talet.
  • Vår tid är nu – familjedramatik och en skildring av livet för olika samhällsklasser från fredsdagen 1945 och framåt.
Attityd tipsar!

Attityd tipsar!

Ni missar väl inte 100 grader Karlstad den 20 mars, företagsmässan där Nina är konferencier 

100 grader Karlstad är dagen där alla företagare inom Värmland har tillfälle att inspireras, samla på sig kunskap och skapa nya kontakter. Det är en fullspäckad halvdag med föreläsare som delar med sig av sina framgångsresor. Där bland finner vi Katarina Mild, ägare av svenska premiumglass varumärket Lejonet&Björnen, och Amir Sajadi, en sann entreprenör som är grundare av bland annat Cityveterinären och Järvaskolan. Vi kommer även att få höra Fabian Bengtsson berätta om sin framgång som ägare i SIBA invest och NetOnNet GroupOch dagen till ära är vår Nina konferencier! 

  

Du har själv vunnit priset för Årets företagare, hur känns det att i år få vara konferencier? 
Nina Engdahl konferencier

Det känns väldigt spännande, men samtidigt lite pirrigt. Det ska bli otroligt roligt att få prata med våra föredragshållare som alla har varit med om en fantastisk framgångsresa.  

Vad ser du mest framemot under dagen?  

Jag skulle säga att jag ser framemot att träffa Fabian Bengtsson som bland annat är ägare i SIBA invest. Det är en ny bekantskap för mig och det ska bli intressant att höra hans berättelse om sin framgång.  

Vad kan vi förvänta oss av dagen? 

Vi kan förvänta oss en riktig vitamininjektion för att utveckla våra verksamheter och inspireras till nya framgångar. Det är ett tillfälle att möta nya människor och knyta kontakter som man inte haft förr. 

 

Dagen avslutas med gala

Dagen avslutas med en spektakulär galakväll där sammanlagt tolv utmärkelser ska delas ut, varav bland annat Årets samverkanspris och Årets affär. Med Mikael Tornving som konferencier och underhållning med dansare i LED-kostymer kan kvällen inte annat än bli fantastisk.    

Är du lika nyfiken som oss på att höra om hur Katarina köpte in sig i Lejonet&Björnen, hur man driver en skola för ett mer hållbart samhälle eller hur ärofyllda utmärkelser smakar i kombination med fartfylld musik? 

Gör då som oss och säkra din plats senast den 13 mars här. Vi ses där! 

Attityd byter grafisk profil

Attityd byter grafisk profil

Med nya lokaler byter Attityd skepnad. Framöver kommer ni kunna se oss i nya färger som visualiserar intrycket av Attityd i Karlstad. Vi väljer bort det rosa för en mer allsidig färgkombination. 

 

Varför valde ni att byta grafisk profil?

Det är en process som vi varit inne i länge. Vi har haft den rosa färgen ett tag nu och i samband med att vi nu har bytt lokaler tyckte vi att det var dags att förnya vår profil. Vi ville ha en mer användbar logotyp, därav kommer ni nu att se loggan företrädesvis i svart eller vit.   

 

Från rosa till svart och vitt, låter det inte lite tråkigt? 

Att vi lämnat det rosa bakom oss betyder inte inga färger alls. Vår framtida kommunikation kommer att vara målad med en färgskala blått, grönt och gult. Vi känner nu att vi hittat en harmoni där färgerna kan användas utifrån kontext, årstid och humör.  

 

Vart kommer vi främst kunna se den nya profilen?  

Den nya grafiska profilen kommer främst att visa sig i våra rapportmallar men kommer även synas i vår externa kommunikation, från hemsida till profilering i sociala medier. Vi är spända och exalterade för att börja våren med nya färgglada färger! 

 

Intervju med Anna Staake.

 

Utvärderingar: vad är det?

Utvärderingar: vad är det?

När Attityd grundades var det inte på tal om att göra några utvärderingsuppdrag. Det var inte förrän några år efter att Sverige gått med i EU som det infördes ett krav på att man skulle ha en extern utvärderare av projekt som beviljats EU-stöd. Det var i början av 2000-talet som det första uppdraget som utvärderare, även kallat följeforskare, landade på vårt skrivbord. Sedan dess har vi på Attityd tagit oss an flera olika utvärderingsuppdrag ifrån olika branscher. Men vad menar man egentligen med extern och löpande utvärdering? 

 

Vad innebär extern och löpande utvärdering? 

Det innebär kontinuerlig utvärdering av ett projektUtvärderaren är en extern aktör, det vill säga en person som inte ingår i projektet eller dess styrgrupp, som gör insatser för att utvärdera och stötta projektet under dess levnadstid som vanligtvis är på tre år. Målet är att utvärderingarna ska ligga till grund för ett kontinuerligt lärande och bidra till utveckling genom nya insikter för samtliga parter i projektet. Därav sker utvärderingen löpande i nära samarbete med projektledningen. Arbetet ska även leda till att framtida projekt som beviljas ska vara av bättre kvalitet.

 

Vad krävs det för att ett projekt ska knyta en extern eller löpande utvärderare till projektet?  

Alla projekt som ansöker om 3-10 miljoner kronor i EU-stöd har som krav att ha en extern utvärderare. Om projektet ansöker om mer än 10 miljoner kronor i EU-stöd ställs krav på en extern löpande utvärderare.

 

Vad innebär det att vara utvärderare? 

Att vara utvärderare innebär att man granskar och stödjer projektet så att det uppnår målen som är uppsatta. Det finns även vissa riktlinjer som en utvärderare måste förhålla sig till vid uppföljning av projekt. Däribland ställs krav på att se över hur projektet använder kommunikation och lärande för att nå målen, och vad nyckelpersonerna anser om projektets förmåga att påverka, för att nämna några. Dessa riktlinjer är utformade av Tillväxtverket och finns i deras modell P3N3. Om du är nyfiken på att veta mer om vilka riktlinjer utvärderaren ska förhålla sig tillklicka här.  

Med många års erfarenhet är vi med som ett bollplank och kan vägleda projektet i rätt riktning. Vi väljer metoder utefter vad som ska mätas i samråd med projektägarna och efter hur varje enskilt projekt ser ut. Alla utvärderingar börjar med en nulägesanalys där vi läser in oss på den dokumentation som redan finns. Sedan varierar antalet rapporteringar mellan två till fyra gånger per år där det fokuseras på olika saker varje gång. Det är vanligt att vi intervjuar personer som på något sätt berörs eller är involverade i projektet. De grupper vi utgår ifrån då är projektledningen, styrgruppen, referensgruppen och målgruppen för projektet. Ibland är vi med och håller workshops eller deltar på möten för att de ska få ett externt perspektiv på situationen och där vi bidrar med våra erfarenheter. För oss på Attityd består följeforskningsuppdrag av nästan 50 procent av vår verksamhet. 

 

Läs om vårt utvärderingsuppdrag med projektet STIVI här 

Projekt av extern utvärdering i korthet

Ett projekt som ansöker om 3 miljoner kronor eller mer i EU-stöd har som krav att ha en extern eller extern löpande utvärderare. Projektet har en eller flera projektägare (organisationer) som driver projektet med hjälp av projektintressenter (samverkanspartner). Dessa bedriver projektet under vanligtvis tre år för att uppnå det satta målet om att stärka det regionala näringslivet på olika sätt beroende på projekt.