Earth Hour – vi släcker för en ljusare framtid

Earth Hour – vi släcker för en ljusare framtid

Vi släcker lamporna men inte hoppet om en ljusare framtid. I dag är det den sista lördagen i mars, dagen då Earth Hour inträffar. Men att släcka lamporna under 60 minuter räddar inte världen.

2007 började det som en enkel symbolhandling på initiativ av Världsnaturfonden WWF där det gick ut på att släcka alla lampor under en timme den sista lördagen i mars. Vi har sedan dess kunnat följa nedräckningen redan dagar innan, till dess att jordens alla vrår släcks en efter en i den symboliska handlingen för det ekologiska fotavtrycket, den biologiska mångfalden och dagens klimatförändring. Men på senare år är det för många inte bara en symbolisk handling, utan startskottet för att ta nya tag över sin egen konsumtion av jordens resurser. Oavsett om det för dig är att välja cykeln framför bilen eller att skapa opinion för att påverka världsledarna är det viktigt att vi gör något.

Miljöcertifierade i nio år

Attityd har varit miljöcertifierade i nio år och ser Earth Hour som en stund för alla att dra sitt strå till stacken. Stora som små. Under våra 25 år har det skett en del förändringar både vad gäller digitalisering som i den övriga verksamheten vilket har lett till att vi i dag kan göra bättre och smartare miljöval. I dag minimeras bland annat antalet utskrifter, vi väljer ett miljövänligt färdsätt i den mån vi kan samt minimerar energiförbrukningen genom energisnål belysning. Vi har även genom digitala tjänster kunnat minska förbrukningen av materiella varor. Likt som för många andra i denna rådande Coronatid får våra digitala kunskaper en reality check och vi tvingas till att digitalisera möten, workshops och andra tjänster. Kanske kommer Earth Hour precis i lagom tid. Vi får alla tillsammans en stund att reflektera över våra vanor för att sedan ta det till handling och vara med och påverka det ekologiska fotavtrycket, den biologiska mångfalden och dagens klimatförändring.

Vi släcker lamporna ikväll, men vårt arbete för miljön pågår varje dag. Hur ser ditt miljöarbete ut?

 

Datum?: 28/3-2020
Tid?: 20:30-21:00
För femte gången i rad: var är kvinnorna?

För femte gången i rad: var är kvinnorna?

2020 och det är fortfarande männen som dominerar i de svenska företagsstyrelserna. Det visar årets upplaga av Almi Värmlands styrelsekartläggning.

Under de senaste fem åren har den procentuella förändringen av kvinnor i företagsstyrelser stått stilla på 19 procent. När den första styrelsekartläggningen gjordes låg siffran på 17 procent vilket demonstrerar den trögrörliga utvecklingen. Gotland toppar listan med 23 procent kvinnor som ledamöter och i botten finner vi Jönköping på 15 procent. Andelen kvinnor på vd-posten i företag med minst fem miljoner i omsättning eller minst fem anställda och som har två styrelseledamöter eller fler, har också stått stilla det senaste året. Det är endast 13 procent av vd:arna som är kvinna.

 

9 av 10 gånger har en man som vd även bara män i styrelsen

Resultatet visar även att en vd som är man i nästan 9 av 10 fall bara har män i sin styrelse. Vid kvinna som vd är 46 procent av styrelsen kvinna, medan övriga nästan hälften är män. Det är alltså mer jämställt i bolagets styrelse när en kvinna är vd än när en man är vd. Det är i framförallt kvinnodominerade branscher som andelen kvinnor är högre i styrelser. Inom vård och utbildning har 70 procent minst en kvinna i styrelsen.

 

Attityd hjälper med statistiken

Genom att veta hur det ser ut kan man agera. Vi på Attityd har haft förmånen att hjälpa Almi Värmland med framtagandet av statistiken sedan de initierade det redan 2013, och nu är det ett beslutsunderlag i hela Almikoncernen. Statistiken ger oss en bild av att kvinnor är underrepresenterade i styrelserum och på vd-posten bland svenska företag. Det visar på att det krävs fler aktiviteter för att förändra hur läget ser ut. Vill du också ta del av kartläggningen och hur Almi arbetar med frågan? Läs hela styrelsekartläggningen här.

 

Internationella kvinnodagen: 8 mars

Internationella kvinnodagen: 8 mars

Det finns en lång historia i att vi i dag, den 8 mars, uppmärksammar kvinnors situation världen över. En av de kvinnor som historiskt varit avgörande är Clara Zetkin. Hon var en av de mest framträdande kvinnorna inom den socialistiska rörelsen i Europa under det tidiga 1900-talet och var den som tog initiativet till att införa Internationella kvinnodagen. På den tiden fanns det ännu inte ett fastslaget datum utan man firade dagen under olika dagar på våren. Det var inte förrän 1977 som Internationella kvinnodagen blev en officiell dag på initiativ av FN. Syftet var att lyfta samtalet om kvinnors rösträtt, offentliga ämbeten, facklig utbildning, rätt till arbete och bättre arbetsvillkor. 

 

Kvinnorörelser växer sig snabba i en digitaliserad värld

I dag ser vi kvinnorörelser växa sig starka med tillåtelse av digitaliseringen. #metoo är en av de rörelser som i modern tid hjälpt kvinnor runt om i världen från förtryckta situationer. Det var efter att skådespelaren Alyssa Milano uppmanat kvinnor som blivit utsatta för sexuellt ofredande att svara med orden ”me too” på hennes tweet som hashtagen skapades. Snabbt därefter blev uppmaningen viral och kunde visa på omfattningen av kvinnor som blivit sexuellt trakasserade världen över. 

Nu senast såg vi Sex and the City stjärnan Cynthia Nixon läsning av dikten ”Be a lady they said” spridas som en löpeld på sociala medier, med budskapet om att kvinnor ständigt blivit kritiserade oavsett vad de gör. Vi ser även långa demonstrationer slingra sig genom stadens gator i protester för kvinnors rösträtt runt om i världen. Men det är inte bara demonstranter och ledande opinionsbildare vi ser. Vi ser även att man på många håll firar kvinnodagen likt man firar Alla hjärtans dag, genom att visa extra uppmärksamhet åt kvinnor i sin omgivning. Attityd väljer att intervjua sina egna medarbetare för att få höra deras tankar om dagen. 

Emelie

Vad innebär Internationella kvinnodagen för dig?

Det är en dag där vi kan lyfta samtalet kring orättvisor och kvinnors kamp runt om i världen extra mycket. Det finns många kvinnor som inte har samma rättigheter som bland annat oss i västvärlden. Vi blir även många gånger påminda genom olika medier om de stora historiska händelserna som bland annat inneburit att jag i dag har rätten att rösta. Men för mig innebär även dagen att man ska vara extra tacksamma för de kvinnor som står en nära.

Vem kopplar du till en stark kvinna?

Jag tänker på flera starka kvinnor genom historien; Margret Thatcher, Storbritanniens första kvinnliga premiärminister och landets längst sittande premiärminister på 1900-talet. Hon hade posten under 11 år! Fredrika Bremer kämpade för kvinnornas rättigheter och var en stark opinionsbildare på 1800-talet. Jag fick en fråga om titeln på hennes bok i ett frågespel nyss och kunde inte komma på namnet då – men den heter Hertha. Den ska delvis ha varit skälet till att riksdagen beslöt att ogifta kvinnor skulle få rätt till att ansöka om att bli myndighetsförklarade 1858.

Vår egen värmländska Selma Lagerlöf får vi inte glömma. Hon var första kvinnan i Svenska Akademin och även första kvinna att tilldelas Nobels litteraturpris.

Linn

Anna

Hur uppmärksammar du den dagen?

Tidigare år har jag anordnat konserter för den damkör jag har varit vice dirigent för. Jag insåg att majoriteten av sångarna vi sjöng var arrangerande av män, så jag ville vara med och lyfta kvinnliga tonsättare. Sådana aktiviteter som utmanar en relativt mansdominerad bransch kan var ett sätt att uppmärksamma dagen.

Vilken händelse genom historian är för dig ett starkt minne för kvinnors kamp? 

Det jag direkt tänker på är kvinnornas rösträtt i Sverige. Det är verkligen en historisk dag som förändrade situationen för många kvinnor och är en del till att Sverige har kommit så långt fram i kampen om jämställdhet. Sen har vi också #metoo som på senare tid har varit en viktig händelse för att uppmärksamma hur kvinnor i många situationer blir utsatta för sexuella trakasserier och liknande.

Jag tänker också på första kvinnan som sprang Boston maratonlopp 1967 som under loppet blev påhoppad av en man för att hon var en kvinnlig deltagare av tävlingen. Kathrine Switzer, som hon heter fick höra innan loppet att en kvinna omöjligt kunde springa maratonet, men det fick de äta upp sen!

Mikaela

Pernilla

Kulturtips med kvinnokamp i fokus

Filmer:
  • Hidden figures – tre kvinnor kämpar mot rasism och kvinnoförakt i amerikanska rymdstyrelsen NASA.
  • Joy – ensamstående trebarnsmamma som kämpar för att få ihop privatlivet och yrkeslivet som grundare av mirakelmoppen och ordförande i Ingenious Designs.
Böcker:
  • Gösta Berlings saga – Selma Lagerlöfs debutroman som utspelar sig i Värmland under 1820-talet. Gösta Bergling, huvudpersonen, blir avsatt sin prästtjänst efter att ha missköt sig och brukat alkohol och boken är en skildring av livet på landet under den tiden. Selma Lagerlöfs var första kvinna att vinna Nobelpriset i litteratur.
Serier:
  • Fröken Frimans krig – miniserie om klass och kvinnokamp under tidiga 1900-talet.
  • Vår tid är nu – familjedramatik och en skildring av livet för olika samhällsklasser från fredsdagen 1945 och framåt.
En hållbar flytt – hur gick det?

En hållbar flytt – hur gick det?

Den 7 januari gick första flyttlasset till de nya lokalerna på Västra Torggatan. För oss på Attityd i Karlstad var det viktigt att se över alla moment för en hållbarare flytt. Vi beslöt oss att ta hjälp av vårt kontaktnät vilket visade sig vara ett lönsamt försök. En ung entreprenör hjälpte oss att rusta upp gamla stolar, bekanta bidrog med köksmaterial och vi kunde själva damma av gamla möbler uppe på vinden för att undvika att konsumera nya inventarier. Utöver det bevakade vi de forum där begagnade produkter säljs för att komplettera med det vi saknade. Men det är inte alltid lätt att inkludera de ekonomiska, sociala och miljömässiga aspekterna samtidigt.

Hållbar utveckling handlar om att värna och nyttja givna resurser på ett hållbart sätt. Men det handlar också om resurseffektivisering och om att långsiktigt förvalta och investera i mänskliga, sociala och fysiska resurser.” – Regeringskansliet, (2003).

För oss blev valet att köpa in nya saker ett faktum i brist på andra lösningar som skulle både vara tidseffektivt, ekonomiskt hållbart och hållbart mot miljön. Under flytten ställdes vi inför ett beslut som övergick till en het diskussion – kampen om servisen. Valet stod mellan att leta begagnade tallrikar eller köpa en helt ny servis. Problematiken låg i att det var svårt att hitta en komplett uppsättning av tallrikar som uppnådde de förväntningar som vi hade. Det hela resulterade i att vi insåg att det inte var en hållbar lösning för oss att fortsätta leta och därav beslöt vi oss för att investera i en ny servis. Ett klassiskt exempel på att det är svårt att ta hänsyn till alla tre aspekter för en hållbar utveckling. Den heta diskussionen har snart övergått till ett minne blott och något vi snart kommer kunna skratta åt.

För en hållbarare flytt har vi:

  • Anlitat en miljöcertifierad flytt- och städfirma
  • Sålt eller skänkt överblivet material
  • Använt oss av vårt kontaktnät för att undersöka vad de kunde bidra med
  • Rotat i våra egna förråd efter överblivna ting
  • Slängt skräp på återvinning
  • Sett över inköp av kontorsmaterial för ett grönare val
  • Undvikit biltransporter och föredragit promenader
  • Köpt begagnade möbler
  • Återanvänt tidigare kontorsmaterial

Vårt arbete för en hållbar utveckling fortsätter. Följ vår resa på Linkedin och Facebook.

Hur flyttar du hållbart?

 

 

Källor: Regeringskansliet, (2003). En svensk strategi för hållbar utveckling-enomisk, social och miljömässig. Regeringens skrivelse. Hämtad 2020-01-30.

Välkommen Emelie

Välkommen Emelie

Vi säger varmt välkommen till Emelie! Denna Ö-vik tjej kommer under 20 veckor göra sin praktik hos oss. Emelie, som läser sitt tredje år på Kommunikation och PR-programmet vid Karlstad universitet kommer under våren att arbeta med att utveckla Attityds kommunikation! Så himla roligt tycker vi!

Tre snabba med Emelie

Varför kommunikation och PR?

Möjligheten till att få vara kreativ och att skapa en känsla med små medel.

Du som inte är ifrån stan, vad är det bästa med Karlstad?

Vacker, fin stad med trevliga människor och härlig dialekt.

Hur tror du att andra skulle beskriva dig med tre ord?

Lugn, aktiv och omtänksam.

Vi förstärker vårt team!

Vi förstärker vårt team!

Under våren och hösten har Attityd stärkts upp med två nya kompetenser och två nya härliga kollegor; Elin Edlund och Mikaela Jakobsson.

Elin är utbildad hälsopedagog och har hittills i sitt yrkesliv arbetat med många olika frågor. Närmast kommer hon från Gymnastikförbundets centrala kansli i Stockholm där hon främst arbetade med landslagsverksamheten. Dessförinnan har hon arbetat på Unionen och har tidigare haft olika uppdrag inom friskvårdsbranschen som bland annat säljare, hälsorådgivare, PT och centerchef.

”Jag har alltid vågat testa roller och arbetsplatser som inte alltid hört exakt till min utbildning och därmed vidgat mina vyer och breddat min kunskap och erfarenhet. Jag gillar mötet med nya människor som får mig att se på saker från andra perspektiv och att få ta del av andras historia och erfarenheter.”

Mikaela är nyexaminerad samhällsanalytiker men känner Attityd väl då hon under hösten 2018 valde att förlägga sin praktiktermin hos oss. Tidigare har hon arbetat inom hästbranschen samt café- och restaurangbranschen, där hon med ett fokus på ekologiska och närproducerade varor arbetade hos bland annat Grön Ko i Säffle.

”Jag är en väldigt driven person som alltid har olika typer mål i sikte, både jobbrelaterat men också inom ridsporten som är min största passion i livet. Tidigare arbetade jag i ett stall i Skåne där jag utbildade hästar under en period, men efter att ha provat den typen av bransch ville jag någonting mer. Då bestämde jag mig för att börja studera och för nästan exakt ett år sedan kom jag in som praktikant här på Attityd!”

Ett brett uppdrag

Både Elin och Mikaela kommer arbeta med projektledare och driva olika typer av uppdrag. På frågan om vad de ser fram emot i sin projektledarroll säger Elin:

”Att vi jobbar så brett. Inom så många olika branscher och ur så olika perspektiv. Vi gör alltifrån medarbetarundersökningar och NKI-mätningar till större forskningsprojekt. Vi är också externa utvärderare för spännande projekt/program stora privata bolag driver men också statliga, kommunala och landsting-upphandlade projekt. Man får lära sig så mycket och får stor förståelse hur företagandet, näringslivssektorn och forskningen flätas samman.”

Mikaela instämmer, och säger:

”Det är ett väldigt varierande arbete där man får insikt i väldigt många olika områden. Jag lär mig någonting nytt varje dag! Men det är inte bara arbetet som är det bästa med Attityd utan jag tycker att vi också är ett väldigt härligt gäng.   Jag ser verkligen fram emot mitt arbete här!”

 

Tre snabba med Elin!

 

Vad är det bästa med Karlstad?

Nära till vatten och skog. Lite enklare i småstaden att hinna med både ”måsten” och mer njutfulla stunder i vardagen när man lever småbarnslivet. Att träffa familj mer i vardagen.

Favoritmat?

Det mesta inom veggo – färgglatt, näringsrikt och mycket smak! Bästa efterrätten någonsin – min mans chokladfondant med vaniljglass och färska bär. Och så några kilo lakrits på det.

Hur tror du att andra skulle beskriva dig med tre ord?

Energifylld, positiv och prestigelös.

 

Tre snabba med Mikaela!

Vad är det bästa med Värmland?

Det bästa med Värmland är helt klart närheten till vattnet och att det finns vacker, härlig natur runt varje hörn!

Vad gillar du att göra?

Jag älskar att tillbringa tid i stallet men om det är någonting annat jag gör om kvällarna så är det att titta på någon bra kriminalserie!

Hur tror du att andra skulle beskriva dig med tre ord?

Snäll, målmedveten och engagerad

 

Här ser du hela Attityd-teamet.

Attityd byter lokaler. Hjälp oss med en hållbar flytt!

Attityd byter lokaler. Hjälp oss med en hållbar flytt!

Efter 20 år i Inre hamn flyttar Attityd in till stan. I januari går flyttlasset till nya fräscha lokaler på Västra Torggatan. Vi vill göra flytten så hållbar som det bara går. Har du några tips till oss på hur vi kan göra en hållbar flytt? Vad ska vi tänka på? Vad är ditt bästa tips?

Vi har redan idag en hel del möbler som vi tar med oss, men vi saknar lite inredning och en del möbler. För att göra det så hållbart det bara går letar vi begagnat, återbrukat och renoverat. Redan nu har vi hittat begagnade köksstolar som en student restaurerat. Men vi behöver också:

  • Köksbord för 8–10 personer
  • Porslin
  • En schysst kaffebryggare
  • En funktionell återvinningsmöbel för sopsortering
  • Konferensbord och stolar
  • TV
  • Dammsugare
  • Städsaker

Har du tips? Kontakta oss medarbetare här.

Observation som metod – ”Den enda rättvisa och riktiga metoden menar vissa, en kanonbra kombo tillsammans med annan metod, menar andra”

Observation som metod – ”Den enda rättvisa och riktiga metoden menar vissa, en kanonbra kombo tillsammans med annan metod, menar andra”

Attityds projektledare, följeforskare och grundare Carin Grääs har fått svara på frågor kring hur hon ser på observation som metod. 

Hur har du arbetat med observationer som metod i dina projekt? 

Jag har främst arbetat med observationer i följeforskningsprojekt och då främst för att belysa jämställdhetsfrågor och synliggöra ett beteende, mönster eller reaktion. Det kan till exempel vara i större möten att man ser en person som driver mötet framåt, hur fördelning är mellan män och kvinnor i ett mötesrum, vilka som tar initiativ, vilka som blir lyssnade på och så vidare. Både utifrån kön men också utifrån roll. Det finns otroligt mycket man kan observera. 

Vilka fördelar ser du med den metoden? 

Det är en metod som kompletterar intervjuer och enkäter på ett bra sätt. Metoden blir mer användbar i de fall där man inte behöver eller vill vara beroende av att respondenten ska komma ihåg eller ge ett politiskt korrekt svar. I vissa frågeställningar vill vi alla omedvetet framställa oss själv på ett bättre sätt och då är observation som metod bra. Det blir ärligt. 

Vilka utmaningar har du stött på? 

Det kan vara en utmaning att frångå strukturen som man gärna vill hålla sig till.  Samtidigt vill man vara flexibel och öppen i det fall det dyker upp något man inte tänkt på innan. En annan utmaning kan vara, i de fall man är fler personer som observerar, att ha en dialog mellan sig. Det är så lätt hänt att man tolkar på olika sätt. I de fall vi gjort mer systematiska observationer har vi därför gjort en testobservation innan så att observatörerna kan prata ihop sig och få samma bild av det man ska observera.  

Finns det några nackdelar med observation som metod?  

Integritetsfrågan, helt klart. Att meddela på vilket sätt de observerade blir ”granskade”. Det kan vara svårt att få till utan att det röjer metodens validitet. 

En annan nackdel med metoden är att man inte får svar på frågan ”varför”, vilket man ofta vill. Att en person gör en viss sak, eller visar ett visst beteende kan observerats, men man får ingen förståelse eller förklaring till varför en person eller grupp beter sig på ett visst sätt. Då är det bra att komplettera med efterföljande intervjuer.   

Är observation en metod som tilltalar dig? I så fall på vilket sätt? 

Ja, jag tycker det är jätteintressant. Människan vill ju omedvetet framställa sig på bästa sätt och visa på att man gör rätt och riktigt. Därför är observation som metod ett bra komplement och bra diskussionsunderlag. Ofta är kombinationen av att observera och intervjua efter observationen det allra bästa för resultatet och analysen.  

Har du några tips att delge inför en observationsstudie för att få ut det mesta möjliga av observationen? Vad är bra att tänka på eller förbereda sig på? 

Att både tänka igenom strukturen och systematiken men att också hela tiden vara öppen för att det dyker upp oväntade saker, för det gör det. Kommunikation mellan observatörer sinsemellan är också viktig. Men även kommunikationen med uppdragsgivaren. Att hålla en tydlig dialog med denne och stämma av de justeringar man gör allt eftersom. 

Samhällsanalytiker – en viktig kompetens för Attityd

Samhällsanalytiker – en viktig kompetens för Attityd

Attityd har under de senaste fyra åren tagit emot praktikanter från samhällsanalytikerprogrammet. Det är en viktig kompetens för oss på Attityd. Denna höst har vi äran att få ha Frida hos oss under 20 veckor! Men vad gör egentligen en samhällsanalytiker?

Jo, som samhällsanalytiker ser man människan genom nya glasögon. En samhällsanalytiker ser människan både som individ men också som en del i ett större sammanhang. Vi påverkas hela tiden av yttre faktorer så som sociala medier, relationer eller trender. Det intressanta i arbetet för en samhällsanalytiker är alltså att förstå relationerna mellan dessa faktorer för att kunna skapa förändring.

Vi frågade Nina Engdahl, VD och projektledare, hur Attityd ser på värdet av en samhällsanalytiker?

Det är en bred utbildning som täcker in både människa och organisation och de studerande får en förförståelse för individen, organisationen och samhället. Vi tycker att en samhällsanalytiker kan se på individnivå men också utifrån ett helikopterperspektiv. De har bra verktyg och metoder med sig, både kvalitativa och kvantitativa som vi har nytta av här hos oss på Attityd. Vi upplever också att Samhällsanalytikerna har med sig nya och färska tankar inom forskningen som kan berika oss med nya metoder och tankesätt. Förutom allt detta så är utbildningen innehållsmässigt allmänbildande.

Varför samverkar Attityd med universitetet och tar in praktikanter? 

Vi upplever att det finns ett glapp mellan utbildning och arbetsliv. Vi vill ge studenter möjlighet att komma ut i arbetslivet och minska på det här glappet. Kanske kan det vara så att praktikanten tar sina första steg på arbetsmarknaden? Både praktik eller uppsatsarbete är värdefulla möjligheter, både för studenten men också för att berika oss som företag.

Säg hej till Frida

Säg hej till Frida

Vi säger varmt välkommen till Frida! Under 20 veckor kommer Frida, som läser sitt tredje år på Samhällsanalytikerprogrammet med inriktning på organisering vid Karlstad universitet, följa med oss och jobba i våra olika projekt vi har rullande under hösten. Så himla roligt tycker vi!

Tre snabba med Frida

Som samhällsanalytiker, vilka frågor ligger dig varmast om hjärtat?

Tycker alltid att det är svårt att välja vilken fråga som jag brinner mest för, men det som länkar samman mina intressen är människor. Jag tycker det är otroligt spännande med människor, allt från beteendemönster till organisering på samhällsnivå.

Vad är det bästa med Karlstad?

Det bästa är helt klart närheten till allt. Nära till vatten, nära till skogen och nära till staden.

Hur tror du att andra skulle beskriva dig med tre ord?

Nyfiken, positiv och omtänksam