Aktuellt
Varför arbeta värdestyrt
Läs om fördelarna med att arbeta värdestyrt och ta del av Attityds erfarenheter av att utveckla och anamma ett värdestyrt arbetssätt.
Steg för en kommunikativ organisation
För att ha ett utbyte av tankar, åsikter och information krävs det att vi kommunicerar på ett eller annat vis. Det kan ske i skrift, tal, med kroppen eller via tecken. Traditionellt sett ses kommunikation vara information en avsändare skickar till en mottagare, som i...
Interreg Sverige-Norge – ny programperiod
Attityd har genom åren haft förmånen att följa en rad Interreg-projekt i egenskap av följeforskare. Vi stöttar projekten och deras projektledare i att löpande fånga upp lärdomar viktiga för projektens framdrift. När vi tittar tillbaka på denna programperiod för Interreg kan vi konstatera flera positiva resultat där...
Miljödiplomering för 10:e året i rad
Attityd är miljödiplomerade enligt Svensk miljöbas i år igen! 🎉 Detta har vi nu varit sedan 2012. Inför årets revidering av miljödiplomeringen har vi på Attityd gjort nya satsningar och kommer under 2022 bland annat arbeta utifrån att: ➡️ Vi ska etablera en ny rutin...
Att arbeta med hållbarhetsfrågor
Hållbarhet genomsyrar hela vår verksamhet. Din med? Social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet är de tre hållbarhetsfrågorna som många organisationer jobbar med, medvetet som omedvetet. Handlar också ditt företags starkaste värderingar om hållbarhet? Kanske har ni det som värdeord? Det har vi. För oss innebär...
Social hållbarhet med hjälp av medarbetarundersökningar
Webbyrån Nobox har under våren genomfört en medarbetarundersökning som en del av att utveckla den sociala hållbarheten. Christian Paulson, vd och kundansvarig på Nobox menar att undersökningen har gett dem större insikter i vad medarbetarna anser om arbetsplatsen och vilka gruppens styrkor, men även förbättringspunkter är. – Vi har som mål att ha 100 procent nöjda och lyckliga medarbetare, ett mål som vi...