Aktuellt

En medarbetarundersökning mäter dina medarbetares upplevelse av arbetsplatsen. Det ger dig som arbetsgivare en indikation på vilka områden som fungerar bra och vilka som behöver utvecklas. Det är ett tillfälle för medarbetarna att lyfta sina åsikter och att anonymt komma till tals. Men för att...

Det kan upplevas som en djungel av olika typer av intervjuer. I den här artikeln presenterar vi de vanligaste intervjumetoderna och förklarar när och hur de olika intervjuformerna används på bästa sätt. När du ska se till vilken intervjumetod du ska välja är...

Användardriven utveckling är en metod där vi fokuserar på de som vet bäst – användarna. I denna metod sätter vi de som använder sig utav dina tjänster eller produkter i fokus för att utveckla din verksamheten. Användardriven utveckling för innovativa lösningar Genom att tidigt involvera...

Förr eller senare stöter organisationer, projekt eller andra arbetsgrupper på utmaningar och problem som behöver hanteras. Det leder ofta till att det är samma personer som arbetar för att hitta en lösning. Dessvärre finns det då en ofrivillig vana att hamna i samma hjulspår. Det...

Under maj månad har vi på uppdrag av MSB gjort en utvärdering av hur allmänhetens syn på hemberedskap och det egen ansvaret påverkats i och med coranakrisen. Resultatet visar att majoriteten anser att myndigheten har ålagt allmänheten ett rimligt ansvar för att minska smittspridningen och...

En kvantitativ undersökning kännetecknas av att fokusera på ett urval personer vid ett tillfälle där kvantitativa data samlas in. En vanlig kvantitativ insamlingsmetod är enkät med frågeformulär beståendes av en- och flervalsfrågor. I en kvantitativ undersökning krävs en förenkling av en ofta komplex verklighet.