Metoder

På Attityd använder vi dagligen en rad metoder och verktyg för att samla information. Det är viktigt att vi har kvalitetssäkrade metoder så att underlagen svarar rätt, och vidare hjälper våra uppdragsgivare i deras långsiktiga utvecklingsarbete. Därför arbetar vi kontinuerligt med att förfina och utveckla...

Vet du vilka intressen, behov, önskemål och drivkrafter som din målgrupp faktiskt har? Eller utgår du i från hur du själv uppfattar ditt varumärke, dina produkter eller tjänster? För att dina budskap ska bli mer träffsäkra och kommunikationen mer effektiv behöver du veta vem din...

En medarbetarundersökning mäter dina medarbetares upplevelse av arbetsplatsen. Det ger dig som arbetsgivare en indikation på vilka områden som fungerar bra och vilka som behöver utvecklas. Det är ett tillfälle för medarbetarna att lyfta sina åsikter och att anonymt komma till tals. Men för att...

Det kan upplevas som en djungel av olika typer av intervjuer. I den här artikeln presenterar vi de vanligaste intervjumetoderna och förklarar när och hur de olika intervjuformerna används på bästa sätt. När du ska se till vilken intervjumetod du ska välja är...

Användardriven utveckling är en metod där vi fokuserar på de som vet bäst – användarna. I denna metod sätter vi de som använder sig utav dina tjänster eller produkter i fokus för att utveckla din verksamheten. Användardriven utveckling för innovativa lösningar Genom att tidigt involvera...

Förr eller senare stöter organisationer, projekt eller andra arbetsgrupper på utmaningar och problem som behöver hanteras. Det leder ofta till att det är samma personer som arbetar för att hitta en lösning. Dessvärre finns det då en ofrivillig vana att hamna i samma hjulspår. Det...