Samhälle & forskning
Kan vi fånga människors och organisationers potential genom ett missionsorienterat arbetssätt?
Attityd har fått äran att medverka i en förstudie om metoden missionsbaserat arbetssätt. Vi delar med oss om processen och våra insikter.
Hur lika är ni i er styrelse?
Läs resultaten från Almi styrelsekartläggning 2023 och ta del av de tips vi på Attityd har om att rekrytera extern kompetens för mångfald i styrelsen.
Nina Kask- Mina bästa tips för att få jämställdhet och mångfald att hända!
Vill du se ökad inkludering, jämlikhet och mångfald i din organisation? Ta då del av de tips och tricks som Nina Kask delar med sig av!
Madelene sammanfattar g22: Att forma en hoppfull framtid
Att utvecklas, förnyas och ständigt sträva framåt är en stark drivkraft hos de flesta företag, organisationer, samhällen och individer. För att lyckas är det viktigt med kunskap, kunskap som vidgar vyerna och ibland kanske ifrågasätter de synsätt en har, en aha-upplevelse! Jag har sedan tidigare...
Ledarskapets betydelse i förändringsprocesser
Tyngs du av dålig planering och otydliga instruktioner? Känner du av stress och upplever bristande kommunikation? Lider organisationen av oförmåga att ta beslut? Ja, då kan det röra sig om ett destruktivt ledarskap. Ett stort hinder för utveckling och förändring. Ledarskap och förändringar När vi...
Interreg Sverige-Norge – ny programperiod
Attityd har genom åren haft förmånen att följa en rad Interreg-projekt i egenskap av följeforskare. Vi stöttar projekten och deras projektledare i att löpande fånga upp lärdomar viktiga för projektens framdrift. När vi tittar tillbaka på denna programperiod för Interreg kan vi konstatera flera positiva resultat där...
