Organisation & ledarskap

Att skapa en arbetsplats med engagerade medarbetare och en kultur som får medarbetarna att växa borde vara högt prioriterat i alla verksamheter. Personliga samtal är viktigt men det är även viktigt att ge utrymme för medarbetarna att anonymt få komma till tals.

Här skapar vi en stabil grund. En utvärdering över styrelsens arbete är en hållbar investering som kommer ge dig underlag för att fatta beslut som gynnar verksamheten. Vi på Attityd har tagit fram en webbaserad styrelseutvärdering som syftar till att få input till utvecklingen.

Möter du internt motstånd mot medarbetarundersökningar? Upplever du att många av dina medarbetare tycker att medarbetarundersökningar är tråkiga? Genom Medskapa Medarbetare kan du bryta denna inställning och verka för tydligare delaktighet och dialog gällande utveckling av ett medarbetarskap.