Det finns många olika digitala plattformar som tillåter personer på olika platser att samverka med varandra samtidigt, så som Teams, Google Meet och Zoom. Vanliga användarområden för dess är möten där man chattar, delar skärm och samtalar. Men när vi på Attityd skulle hitta ett...
1995. Året som Sverige går med i EU, Kronprinsessan blir myndig, Sveriges Radio sänder TT-nyheter för sista gången, Kristina från Duvemåla har urpremiär i Malmö. Det är även året som Attityd i Karlstad grundas. Det som började som en fortsättning på examensjobbet vid dåvarande Högskolan i Karlstad är idag en konsultverksamhet som levererar ambitiösa forskningsanknutna analyser. Vi har utvecklat ett...
En medarbetarundersökning mäter dina medarbetares upplevelse av arbetsplatsen. Det ger dig som arbetsgivare en indikation på vilka områden som fungerar bra och vilka som behöver utvecklas. Det är ett tillfälle för medarbetarna att lyfta sina åsikter och att anonymt komma till tals. Men för att...
De traditionella sätten att presentera resultat på är genom tabeller, rapporter och olika PowerPoint– presentationer. Men ibland kan det vara värt att tänka ett varv till. Går det att komplettera rapporten med något annat som är tilltalande för flera än projektgruppen? Genom att se till vem som...
Det kan upplevas som en djungel av olika typer av intervjuer. I den här artikeln presenterar vi de vanligaste intervjumetoderna och förklarar när och hur de olika intervjuformerna används på bästa sätt. När du ska se till vilken intervjumetod du ska välja är det några viktiga frågor du bör ställa dig. Vad är syftet med undersökningen? Är det resonemangen och argumenten som...
Attityd genomför sedan flera år tillbaka utredningar och utvärderingar för såväl privat som offentlig sektor. Intresset och behovet av att arbeta med de tre hållbarhetsaspekterna, miljö, jämställdhet och mångfald, ökar stadigt. Sedan tidigare har vi fördjupat och förstärkt våra kunskaper inom miljö, både i våra uppdrag och internt....