Självledarskap med Anna Tufvesson

Hej Anna – berätta om varför du har skrivit en bok om aktivt självledarskap? Jag har ju tidigare skrivit om och jobbat med det aktiva medarbetarskapet och tycker att förmågan att leda sig själv dit man vill är en naturlig fortsättning på individens eget ansvar...

Diskriminering kan förebyggas med psykologisk trygghet

Har du någon gång kommit med inspel på ett möte och blev bortskrattad eller förminskad? Eller sett det hända någon annan? Har du deltagit i ett projektmöte med dina kollegor när syftet med mötet var för dig oklart, och du inte förstod vad målet med...

Medarbetar­undersökningen – vi tror på den!

Vi ser den om och om igen. Medarbetarundersökningen. Och vi ser det om och om igen. Att den gör nytta. Vi har gjort så många medarbetarundersökningar så vi har tappat räkningen. Det vi vet är att den hjälper verksamheter att bli bättre arbetsgivare och i...

Attityd analyserar Svenskarna och internet

Svenskarna och internet visar i sin undersökning att svenskarna anser att helt digitala möten är bättre än hybridmöten. Men är det så enkelt? Kan det vara så att vi redan nu har kommit längre i vår digitala mognad från dess att undersökningen genomfördes och att hybridmöten är mer accepterat idag? Vi problematiserar, diskuterar...

Att arbeta med hållbarhetsfrågor

Hållbarhet genomsyrar hela vår verksamhet. Din med? Social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet är de tre hållbarhetsfrågorna som många organisationer jobbar med, medvetet som omedvetet.  Handlar också ditt företags starkaste värderingar om hållbarhet? Kanske har ni det som värdeord? Det har vi. För oss innebär ett...

Vad är samverkan?

Du har hört talas om det, du vet att det finns och du vet att det är viktigt. Men du vet inte vad det egentligen innebär. Här får du svaret.  Det finns inte en entydig definition av vad samverkan är.  Men vi ger det ett...