Attitydbloggen

Projektledare – Attityd förstärker teamet

Frida Malinen är Attityds senaste tillskott i projektledargruppen. Frida är samhällsanalytikern med särskilt intresse och fallenhet för metod och struktur. Med erfarenhet som projektledare av projektet Drivkraften i Filipstads kommun, som arbetade för att få in personer som är långt från arbetsmarknaden att komma i...
Attitydbloggen
Frida Malinen

Attityds nya styrelseordförande – Johan Gotting

Den 31 maj hade Attityd glädjen att välkomna Johan Gotting som ny styrelseordförande. Här får ni lära känna honom lite närmare. Ny styrelseordförande för Attityd Den 31 maj valdes Johan Gotting till ny styrelseordförande i Attityd i Karlstad AB. Han efterträder Carin Grääs, ägare och...
Attitydbloggen
Bild på person inomhus

Därför väljer Attityd en extern styrelseordförande 

Attityd befinner sig i en utvecklingsfas och för att ge stimulans till fokusering och tydlighet i det arbetet väljer delägarna att plocka in ett externt perspektiv. Attityd säger varmt välkommen till Johan Gotting, som 31 maj valdes in som styrelseordförande i företaget. –...
Attitydbloggen
Fyra personer utomhus, Attityds styrelse.

Miljödiplomering för 10:e året i rad

Attityd är miljödiplomerade enligt Svensk miljöbas i år igen! 🎉 Detta har vi nu varit sedan 2012. Inför årets revidering av miljödiplomeringen har vi på Attityd gjort nya satsningar och kommer under 2022 bland annat arbeta utifrån att: ➡️ Vi ska etablera en ny rutin...
Attitydbloggen, Hållbarhet
Miljödiplomering

Diskriminering kan förebyggas med psykologisk trygghet

Har du någon gång kommit med inspel på ett möte och blev bortskrattad eller förminskad? Eller sett det hända någon annan? Har du deltagit i ett projektmöte med dina kollegor när syftet med mötet var för dig oklart, och du inte förstod vad målet med...
Attitydbloggen, Samhälle & forskning
diskriminering

Medarbetar­undersökningen – vi tror på den!

Vi ser den om och om igen. Medarbetarundersökningen. Och vi ser det om och om igen. Att den gör nytta. Vi har gjort så många medarbetarundersökningar så vi har tappat räkningen. Det vi vet är att den hjälper verksamheter att bli bättre arbetsgivare och i...
Attitydbloggen
medarbetarundersökningen